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2025-04-15

滨州医学院牟新博一行来我校做交流访问

4月14日至15日，滨州医学院人事处副处长，教师发展中心主任牟新博、副主任李雅娜和张薇薇一行来我校交流访问，并作专题培训。我校教师发展中心主任马群及培训师代表参加座谈交流。座谈会上，牟新博从基本情况、政策支持、培训体系和示范辐射四个方面，详细介绍了滨州医学院教师发展体系的建设成果与先进经验。马群结合学校实际，从“信息化平台建设”“分层分类培养模式”“特色品牌项目孵化”三个维度，汇报了近年来学校教师发展工作的阶段性进展。双方围绕教师发展长效机制展开深入探讨。培训阶段，李雅娜、张薇薇为我校培训师团队开展了为期半天的ISW（教学技能工作坊）前置培训，系统讲解了ISW工作坊的起源、组织形式及实践方法，为我校培训师团队的专业化建设提供了宝贵指导。此次交流活动加强了两校在教师发展领域的合作，为我校进一步优化教师培训体系、提升教育教学质量提供了有益借鉴。【信息来源：教师发展中心（教学质量监控中心）撰稿：郭岩责编：蒲丽娜终审：张秋生】
2025-04-14

第53期入党积极分子联合培训二班举行开班仪式

4月11日，第53期入党积极分子联合培训二班举行开班仪式。中西医结合学院党总支书记曲政、护理学院党总支书记秦峰出席开班仪式。仪式由中西医结合学院党总支副书记傅莹主持。仪式在庄严的国歌中拉开帷幕。曲政作动员讲话，希望全体学员珍惜学习机会，学有所思、学有所得、学有所成，在不断学习中厚植担当精神，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望，以政治理论的提升，做到在学习上优异、在工作中积极、在生活里充满正能量，真正树立起先锋模范作用。学员代表中西医结合学院2023级针灸推拿学1班徐翊菲代表全体学员表示，将以饱满的热情高质量完成党课学习，真正地提高自己的思想素质和理论水平。此次联合培训班由中西医结合学院、护理学院、口腔医学院组成，中西医结合学院主办。联合培训二班各单位组织员、辅导员及150余名入党积极分子参加开班仪式。【信息来源：中西医结合学院撰稿：郭锦翠责编：蒲丽娜终审：张秋生】
2025-04-12

学校高等学历继续教育2025级新生开学典礼隆重举行

4月12日上午，开元（中国）官方网站登录界面高等学历继续教育2025级新生开学典礼在学校太白湖校区隆重举行。学院党委委员、副院长王慧云出席典礼并致辞。继续教育学院院长王申广主持仪式，典礼以线上线下相结合的方式同步进行。典礼在庄严的国歌声中拉开帷幕。王慧云代表学校向全体新生致以热烈欢迎，并围绕“传承医学精神，践行终身学习”主题发表致辞。她表示，开元（中国）官方网站登录界面始终秉持“明德仁爱、博学至善”的校训精神，致力于为医疗卫生事业培养高素质应用型人才。面对医学技术的快速发展和健康中国的战略需求，她勉励新生要坚定理想信念，平衡工学矛盾，以严谨态度深耕专业领域，以创新思维服务区域医疗发展。她强调：“继续教育是终身学习的重要桥梁，希望同学们将课堂所学融入岗位实践，成为新时代医疗卫生事业的建设者与守护者。” 教师代表、马克思主义学院毕于建教授结合自身教学经验，寄语新生“以恒心致初心，以勤学促实干”。他表示，教学团队将紧扣成人教育特点，优化线上线下融合教学模式，为学员提供精准化、个性化的学习支持。2025级药学专业新生李艳勇作为学生代表发言，她表示将珍惜学习机会，以校训为指引，努力提升专业素养，为基层医疗卫生服务贡献力量。典礼上
2025-04-11

附属医院（临床医学院）举办第十一期辅导员沙龙暨育人实践案例研讨会

为加强全环境立德树人示范院系建设，提升辅导员工作能力与育人水平，4月11日，附属医院（临床医学院）“大爱医魂”辅导员领航工作室举办第十一期辅导员沙龙暨育人案例实践研讨会。学院党委副书记杜涛主持活动。研讨会以“仁心润成长·案析启新思”为主题，聚焦学生工作中的典型案例分析与应对策略研讨。辅导员周卫军、张亚茹分别分享了“学生行为偏差的引导与教育”及“师生互动中的情绪疏导策略”两则工作案例。参会辅导员围绕“应对启示”“预防性工作前置”“潜在风险与改进措施”三个方向，按年级分组开展案例复盘研讨，现场气氛热烈。杜涛表示，工作室要注重项目化运作和品牌化凝练，坚持问题导向，注重在实践中总结，在反思中提炼，不断开拓工作思路，创新工作方法。希望辅导员队伍加强学习，不断提升综合素质能力，有效落实“五早”机制，常态化开展案例复盘研讨，形成“启示—研讨—优化—反馈—回头看”的育人闭环，切实提升育人质效。【信息来源：附属医院（临床医学院）撰稿：马欣责编：蒲丽娜终审：张秋生】
2025-04-11

学校举办教师教学发展培训师及志愿者研讨会

4月10日，学校教师教学发展培训师及志愿者集体研讨会在太白湖校区举办。60余名培训师、志愿者代表围绕“高校教师教学发展培训师与志愿者工作模式”展开研讨，探索教师能力提升新路径。会上，培训师教师培训部负责人戴军围绕“分层分类”教师培训体系展开论述，重点阐释了国际认证研修与校本特色模式融合的路径；培训师对外工作部负责人郭岩聚焦教师实践需求，详细介绍了以设计思维驱动的“微创新工作坊”与“成果转化能量站”运作机制；培训师综合服务部负责人张雪文分享了“ISW教学技能工作坊”经历，呼吁构建“参与式+体验式”校本培训体系，促进教师从实践中提升教学能力。集体研讨环节，与会教师围绕建立临床教师准入与竞赛激励机制，搭建课程共享平台促进联合攻关，利用“案例大赛”“课程思政案例库”推动临床案例转化，通过“微任务”“碎片化学习工具包”破解新教师时间冲突等问题进行深入探讨。教师发展中心主任马群在总结中提出了“四问铸魂”理念，强化“学-问-行-创”培训闭环。部署了“四翼四行”策略，分层实施新任教师“成长计划”、青年教师“强基计划”、骨干教师“引领计划”及名师“领航计划”，依托双轨队伍打造“内生驱动+协同创新”发展生
2025-04-11

济宁市红十字会领导一行来我校调研交流

4月9日，济宁市红十字会党组书记，常务副会长，一级调研员梁建坤一行到我校调研交流。学校党委委员、副校长王慧云出席交流会并讲话。王慧云对梁建坤等领导一行来访表示热烈欢迎，对济宁市红十字会多年来对学校医学人才培养的支持表示感谢。她围绕学校发展历程、办学特色、学科专业建设、服务区域发展等方面介绍了学校的基本情况以及近年来各项事业发展取得的成绩。她希望，双方在医学人才培养、人文思政教育、文化服务育人等领域深化交流，特别是在社会公益实践方面，与市红十字会加强合作，开展具有医学特色的公益活动，不断提升学生的社会责任感和实践能力，助力双方内涵式协同发展。梁建坤高度赞赏学校取得的成绩，对学校给予的支持表示感谢。他简要介绍了红十字会的起源发展、宗旨使命、组织架构，解读了济宁市红十字会核心工作“三救”“三献”相关知识、应急救护培训体系以及维护易受损群体生命、健康、尊严发挥的重要作用。期待学校与市红十字会进一步深化合作，为师生搭建参与人道事业、服务区域社会发展的实践平台，为培养具有社会责任感和人文情怀的新时代青年注入更多精神动能。双方围绕学校红十字会志愿者服务队、青少年会员发展、遗体捐献接受、应急救护培训等
2025-04-10

学校召开“三全育人”暨全环境立德树人示范校创建工作推进会议

4月10日，学校召开“三全育人”暨全环境立德树人示范校创建工作推进会议。党委副书记张贤雷出席会议并讲话。党委委员、副院长王文姮主持会议。会议通报了2024年度学校“三全育人”暨全环境立德树人工作开展情况，安排部署了“三全育人”暨全环境立德树人示范校项目化建设任务。会议指出，创建“三全育人”暨全环境立德树人示范校是贯彻落实习近平总书记开元（中国）官方网站登录界面教育的重要论述‌的具体举措，也是学校重点攻坚任务，要坚持高站位统筹，凝聚育人合力，从学校发展大局出发，将示范校创建工作同本科教育教学审核评估、巡视整改等重点工作统筹推进，融入学校工作各环节，形成全员协同育人态势。会议强调，要推行项目化管理，细化育人路径，以项目化推动责任具体化、任务清单化，切实将育人理念转化为可操作、可落地的具体举措。要聚焦重点突破，打造育人品牌，精准对标、重点发力，突出优势、补齐短板，打造具有示范效应特色成果，形成辐射带动效应。会议要求，要强化实效导向，夯实育人成果，结合当前正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，力戒形式主义、官僚主义，深入调研师生需求，有的放矢开展工作，切实通过示范校创建工作提升育人成效。学校相关部门、单位负责人
2025-04-10

学校举办2025年青年志愿服务项目大赛专题培训会

为充分发挥志愿服务实践育人功能，4月9日，由校团委主办、护理学院承办的2025年志愿服务项目大赛专题培训会以视频形式在两校区同步召开。第七届全国青年志愿服务项目大赛银奖、第五届山东省青年志愿服务项目大赛金奖指导教师、山东第一医科大学护理学院团委书记张恒丽受邀作报告。校团委副书记冯冰主持培训会。张恒丽以《以赛促长：解锁志愿服务项目国赛实战策略》为题，结合参赛经验从赛情分析、实战分享、传承接力等方面分享交流，为师生们打开了青年志愿服务项目创新的新思路，更以实战经验提供了从校级、省级赛事到国家级舞台的进阶路径。互动交流环节，我校各学院志愿服务项目指导老师和青年志愿者积极提问互动，现场气氛热烈。下一步，校团委在青年志愿服务项目大赛的引领下，继续夯基础、强支撑、树品牌，形成青年志愿服务特色品牌，不断挖掘志愿服务深度，拓宽志愿服务广度，提升志愿服务贡献度，为学生成长提供实践平台，为地方经济社会发展和学校高质量发展贡献济医青年志愿者力量。学校志愿服务项目大赛指导教师和核心成员400余人参加活动。【信息来源：护理学院撰稿：李雪责编：蒲丽娜终审：张秋生】
2025-04-10

山东省教育招生考试院来我校检查2025年研究生复试录取工作

4月9日下午，山东省教育招生考试院专职督导周光勇一行莅临我校检查指导2025年研究生复试录取工作。学校党委委员、副院长王慧云陪同检查。王慧云对周光勇一行来校检查表示热烈欢迎，对省教育招生考试院给予学校研究生招生复试录取工作的悉心指导和大力支持表示衷心感谢，并简要介绍了学校研究生教育的相关情况。研究生处处长刘博汇报了学校2025年研究生招生复试录取工作的开展情况。周光勇对学校2025年研究生招生复试录取工作组织给予肯定，并对下一步研究生招生工作提出指导意见：一要进一步明确职责，明晰各级责任主体，强化责任落实；二要树牢风险意识，对招生工作各环节进行系统性梳理复盘，总结经验教训并形成标准化应对方案；三要加强过程管理，建立标准化操作规范，确保资格审查、考试组织、成绩复核等关键环节规范统一；四要提升应急处置能力，针对考试期间可能出现的突发、偶发事件，制定应急预案，并进行模拟演练；五要强化服务意识，聚焦考生需求，优化研究生复试服务流程，以专业指引和暖心保障彰显育人温度。研究生处、各招生学院负责人参加本次活动。【信息来源：研究生处撰稿：路海责编：蒲丽娜终审：张秋生】
2025-04-10

学校举办第三届“济英杯”基础医学知识竞赛

为进一步激发学生学习兴趣，促进基础理论与临床思维的深度融合，近日，由校团委主办，基础医学院、医学影像与检验学院、图书馆联合承办的第三届“济英杯”基础医学知识竞赛在太白湖校区成功举办。本次竞赛以“夯实医学基础，培育创新人才”为主题，内容涵盖人体解剖学、生理学、药理学等9个基础医学学科。比赛分为初赛和决赛两个阶段。经初赛基础理论知识的测试选拔，最终有8支队伍进入决赛。决赛阶段全方位考察学生的知识储备、团队协作能力和临场应变能力，参赛选手沉着应、思维敏捷，为大家呈现了一场精彩的医学知识盛宴，充分展现了学生勤学善思、追求卓越的精神风貌。经过激烈角逐，最终评选出冠军队1支、亚军队3支、季军队4支。作为我校“医心医路”基础医学创新文化节的重要活动之一，本次竞赛以“以赛促学、以赛促练”的方式，有效提升了学生的知识应用能力与综合素质，为培养新时代高素质应用型医学人才奠定了良好的基础。【信息来源：基础医学院、医学影像与检验学院撰稿：刘明慧、吴淑琳责编：蒲丽娜终审：张秋生】
2025-04-10

学校举办第三届化学实验技能大赛

为提升大学生的实验操作能力与创新意识，激发学生对化学学科的学习热情，深化理论知识与实践技能的融合，近日，由校团委主办，基础医学院与康复医学院联合承办的第三届化学实验技能大赛在太白湖校区成功举办。比赛分为初赛和决赛两个阶段。初赛阶段重点夯实理论基础，考查参赛选手的化学实验理论知识储备。试题内容涵盖实验室安全基本知识、化学实验的原理、计算等方面内容，充分检验学生对化学实验知识的掌握程度和应用能力。决赛阶段主要锤炼实践技能，着重考查学生的实验操作能力，设置了“溶液精准配制”实践项目。选手们规范的操作流程、精准的数据记录和严谨的实验态度，充分展现出娴熟的实验技巧和出色的临场应变能力，得到了评委的一致认可，经过充分的竞技比拼，大赛最终评选出一等奖5名、二等奖8名、三等奖10名。化学实验技能大赛是我校“医心医路”基础医学创新文化节的重要活动之一。通过本次大赛巩固了学生对基础理论、基础知识和基本技能的掌握，培养了学生理论联系实际的系统思维，有效提升了参赛学生的科研素养与创新实践能力。【信息来源：基础医学院撰稿：徐香玉责编：蒲丽娜终审：张秋生】
2025-04-09

学校召开2025年山东省大学生医学技术技能大赛推进会

4月9日上午，学校召开2025年山东省大学生医学技术技能大赛推进会，学校党委委员、副院长、附属医院党委书记甘立军出席会议并讲话。会议由实践教学管理处处长张良主持。甘立军表示，医学技术技能大赛是推进医学教育教学改革，创新医学实践教学体系，打造高水平教师队伍，提升医学人才培养质量的重要举措，也是对学校教育教学质量的一次检阅。他要求，相关部门、单位要密切配合，进一步优化培训方案，强化技能训练，为参赛选手提供全方位的支持和服务，确保选手们在大赛中能够发挥出最佳水平；要以此次大赛为契机，做好经验总结，结合参赛经历，在全校范围内分享备赛过程和参赛经验，进一步推动学校医学教育质量和实践教学体系的全面提升。会上，实践教学管理处副处长屈志强解读了大赛通知要求和工作部署；各专业赛道负责人对参赛训练情况进行了汇报讨论。学校相关部门、二级学院负责人、指导教师代表和工作人员参加会议。【信息来源：实践教学管理处撰稿：李宁责编：蒲丽娜终审：张秋生】
2025-04-08

解放军第960医院领导一行来校访问交流

4月8日，解放军第960医院卫勤部部长傅强一行到校交流访问。学校党委委员、副院长王慧云会见客人。王慧云代表学校对傅强一行来访表示热烈欢迎。她从教育教学体系、优势学科布局、科研创新平台等领域介绍了学校的基本情况以及近年来各项事业发展取得的成绩。基于新时代医疗卫生事业发展需求，王慧云表示，深化战略合作是双方共同愿景，未来将着力构建全方位协同发展机制，通过创新医教研深度融合模式，在学科交叉共建、科研联合攻关、人才联合培养等领域开展深度合作，全面提升临床诊疗水平和医学教育质量，携手共创院校协同发展新局面。傅强对学校的关心支持表示感谢，介绍了近年来医院在体制机制改革、学科优化布局、服务效能提升等方面取得的成效，提出通过深化临床教学资源整合、构建复合型人才共育机制、推进科研平台共享共建等举措，与校方形成优势互补的战略合作伙伴关系，切实提升医疗机构的综合竞争力与可持续发展能力，共同谱写校院融合发展的新篇章。研究生处、科研处、实践教学管理处和附属医院等部门负责同志参加会见。【信息来源：研究生处撰稿人：朱民强责编：蒲丽娜终审：张秋生】
2025-04-03

学校召开2025年人才领导工作小组专题会议暨博士引进论证会

4月3日下午，学校召开2025年人才领导工作小组专题会议暨博士引进论证会。党委委员、副院长庞玉成出席会议并讲话，相关职能部门和二级单位主要负责人参加会议。会上，二级单位负责人围绕学位点建设、学科竞争力提升和人才队伍可持续发展三大核心任务，对2025年博士需求情况进行了充分论证，提出了下一步人才引进工作的具体思路。人事处、教务处、科研处、研究生处、教师发展中心等部门负责人与需求单位就人才引进必要性、人才引进对策、人才队伍建设与发展等问题进行了充分讨论，并现场对部分博士需求计划指标进行了调整。庞玉成表示，在高等教育内涵式发展和创新人才培养的新时代，人才问题始终是学校改革发展的核心问题和头等大事。他要求，一要聚焦问题导向，以攻坚姿态突破瓶颈。针对顶尖人才缺失、青年人才竞争力不足、人才工作推进力度不均等问题，进一步强化思想认识，增强人才工作紧迫感，各二级学院书记和院长要切实扛起第一责任人职责，协同发力，齐抓共管，确保人才工作取得实质性成效。二要聚焦质量导向，以精准思维重构引才模式。坚持“精准引才、靶向引才”，紧密围绕学位点布局和学科发展规划，精准定位所需的高层次人才。实施人才梯队引进模式，建立

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